ทำไมคนบางคนแม้จะเรียนเก่ง แต่ไม่ประสบความสำเร็จ
ทำไมบางคน ถึงประสบความสำเร็จอยู่เรื่อยๆ?
โดยปกติแล้วความคิดของมนุษย์จะแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ Fixed Mindset และ Growth Mindset ซึ่งความคิดเหล่านี้เป็นสิ่งที่มีผลต่อการตัดสินใจไปจนถึงการประสบความสำเร็จในชีวิตของมนุษย์
Fixed Mindset
Fixed Mindset คือคนที่มีความคิดยึดติดอยู่กับบางอย่าง ซึ่งอาจเป็นคนที่ประสบความสำเร็จและความสำเร็จของพวกเขามักจะมีรางวัลเป็นผลการันตีอยู่ เช่น คนที่เรียนได้เกียรตินิยม หรือ ผู้บริหารระดับสูง สิ่งเหล่านี้ทำให้พวกเขาไม่กล้าลงมือทำอะไรใหม่ๆ
ในปัจจุบัน มีพ่อแม่จำนวนมากที่เลี้ยงลูกโดยการให้ความสนใจไปที่ความสำเร็จของเด็ก จนให้เขารู้สึกไม่อยากทำพลาดอีกต่อไป และการกระทำดังกล่าวของพ่อแม่อาจทำให้เด็กกลัวที่จะทำสิ่งใหม่ๆ จนนำไปสู่การมี Fixed Mindset ได้
Growth Mindset
Growth Mindset คือคนที่มีความคิดอยากเติบโตและก้าวไปข้างหน้า พวกเขามักจะมองหาความท้าทายอยู่ตลอดเวลา โดยที่ไม่กลัวว่าจะผิดหวังหรือไม่ประสบความสำเร็จ ซึ่งคนเหล่านี้มักเป็นคนที่ประสบความสำเร็จอยู่เรื่อย ๆ
การลงมือทำ จะเปิดโอกาสให้คนที่ลองทำได้ประสบความสำเร็จและไม่ประสบความสำเร็จ
แต่หากคุณไม่ลงมือทำ คุณจะไม่มีแม้แต่โอกาสจะประสบความสำเร็จเลย
นอกจากนี้ การคิดถึงผลลัพธ์ที่ร้ายแรงที่สุดในการตัดสินใจ (Worst Case Scenario) อาจเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ช่วยให้การตัดสินใจของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยให้คิดถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นหลังจากที่คุณลงมือทำสิ่งนั้น ถ้าหากการกระทำดังกล่าวส่งผลกระทบไม่มาก ให้คุณตัดสินใจลงมือทำได้เลย
แต่ถ้าหากลองคิดดูแล้ว ผลกระทบที่ตามมานั้นร้ายแรง คุณอาจจะต้องพิจารณาการกระทำดังกล่าวดูอีกที
หลังจากฟัง Podcast นี้จบ เราให้คุณนึกถึง “สิ่งที่คุณอยากทำแต่ยังลังเลอยู่” จากนั้นพิจารณาสิ่งดังกล่าวด้วย “การคิดถึงผลลัพธ์ที่ร้ายแรงที่สุดในการตัดสินใจ (Worst Case Scenario)” และสำคัญที่สุดคือ “การได้ลงมือทำสิ่งนั้น Just Do It”
ถอดความจาก: Morning Call Podcast โดยคุณเก่ง สิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม
บทความที่เราแนะนำ
8 เรื่องที่ควรเตรียมให้พร้อม เพื่อ Conference Call ให้ได้เรื่อง
หนึ่งในเรื่องน่าเวียนหัวของการนัด Meeting มีอยู่ 2 อย่าง คือ เวลา และ สถานที่ ถ้าเราใช้เทคโนโลยีของ…
บอกข่าวร้ายยังไง เมื่องานมีปัญหา
ในการทำงานไม่ว่าจะเตรียมการมาดีขนาดไหน ก็มักจะมีโอกาสเกิดเรื่องที่ไม่คาดคิดได้เสมอ ซึ่งอาจเกิดจากสิ่งที่คุณควบคุมได้หรือสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ แต่เมื่อเกิดความผิดพลาดขึ้น กฎเหล็กข้อหนึ่งสำหรับคนทำงานคือ ‘ใครบอกก่อนคนนั้นชนะ’ จริงแล้วไม่มีใครแพ้ ใครชนะในปัญหาที่เกิดขึ้น เพียงแต่ว่าสิ่งนี้เป็นหลักการให้ทุกคนสามารถนำไปใช้ เมื่อไหร่ก็ตามที่มีปัญหาเกิดขึ้น…
เทคนิคกระจายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร มีเรื่องที่ทำประจำเรื่องหนึ่งคือ ‘การกระจายงาน’ หลายคนมีปัญหาว่ากระจายงานไปแล้ว ลืมว่ากระจายไปให้ใคร? จะทำยังไงให้ไม่ลืมบ้าง ซึ่งจริง ๆ แล้วการลืมเป็นปัญหาที่ปลายเหตุเพราะคุณควรจะแก้ที่ต้นเหตุนั่นคือ ดังนั้น วันนี้เราจึงอยากนำเสนอ…